детский сад «Колосок»

 

 

  

               - основами государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства.

               - трудовым договором.

               - международной конвенцией

1. 1.Воспитатель должен владеть:

             - вопросами дошкольной педагогики, возрастной психологии

               - вопросами возрастной физиологии и гигиены

               - элементарными методами диагностики физического, интеллектуального и личностного развития детей

             - основами доврачебной медицинской помощи

             - образовательными программами, технологиями, используемыми ДОУ

             - культурой труда и служебной этикой

             -правилами и нормами охраны труда (техники безопасности и противопожарной защиты)

            - теорию и методику воспитательной работы

            - порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1 Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.

2.2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.

1. Обеспечивает совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников, регулярно информирует родителей о состоянии здоровья детей, выполняет требования медперсонала, работает в тесном контакте с медсестрой.
2. 4. Регулярно проводит оздоровительные мероприятия, рекомендуемые медицинским персоналом, и в соответствии с системой оздоровительной работы в учреждении.

2.5. Регулярно информирует медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.

2.6. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.

1. :

            

             - перспективный план

             - календарный план

             - табель посещаемости воспитанников

             - тетрадь сведений о родителях

             - социальный паспорт

             - протоколы родительских собраний

             - тетрадь осмотра участка

           - листы адаптации

             - взаимопосещение

- тетрадь передачи смен

2.8 Своевременно и регулярно предоставляет администрации (старшему воспитателю и/или руководителю учреждения) план воспитательно-образовательной работы для утверждения.

2.9. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.

1. Способствует созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического, интеллектуального развития каждого воспитанника

2.11. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.

1. Помогает каждому воспитаннику адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди сверстников.
2. , соблюдению требований охраны труда и техники безопасности

2.15. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.

1. , уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.
2. , участвует в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями программ, по которым работает.
3. , соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, осуществляет контроль за выполнением правил техники безопасности.

2.19. Совместно с музыкальным руководителем готовит праздники, организует досуг детей.

1. , осуществляет контроль за выполнением правил техники безопасности с обязательной регистрацией в журнале. Оперативно извещает заведующего учреждением о каждом несчастном случае принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.
2. , систематически повышает свою профессиональную квалификацию, изучает методическую литературу, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы, принятых в ДОУ.
3. .
4. воспитанников.
5. .
6. , общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

2.26. Проходит медицинский осмотр строго по графику.

1. , обеспечивает сохранность подотчетного имущества.

2.28. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение в день его невыхода на работу.

2.29. Выполняет требования заведующего, медсестры, старшего воспитателя, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.

2.30. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.

2.31. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.

2.32. Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.

2.33. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.

2.34. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.

2.35. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия.

2.36. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.

2.37. Следит за порядком и внешним видом в групповой. Протирает пыль на стеллажах и полках с учебными пособиями. Совместно с младшим воспитателем моет игрушки. Следит и ухаживает за цветами и животными в своей группе.

3. ПРАВА.

Воспитатель имеет право:

1. , определенном Уставом ДОУ.

3.2 Защищать профессиональную честь и достоинство.

1. , содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
2. или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм профессиональной этики.
3. расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.
4. , методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.

3.7 Повышать квалификацию.

3.8 Проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

3.9 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

1. , а также доводит до сведения администрации ДОУ сведения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.
2. , моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.
3. , касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.
4. , специалистов учреждения.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке воспитатель несет ответственность за:

1. , нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством РФ.
2. , законных распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
3. , в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим иили психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ ²Об образовании². Увольнение за данный проступок не является дисциплинарной ответственностью.
4. , качества реализуемых образовательных программ.
5. , методов и средств в организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей.

4.6 Подготовку ДОУ к учебному году и летней оздоровительной компании.

1. своих должностных обязанностей.
2. , пожарной безопасности, охраны труда.

4.9 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.10 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

1. , предусмотренных настоящей инструкцией.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Воспитатель:

1. , составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и по тарификации.

1. , знакомится под расписку с соответствующими документами.
2. , входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.
3. , связанных с жизнью и здоровьем детей.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день: 7.12 часа (1 ставка)

Отпуск: 42 календарных дня.

Выходной: суббота, воскресенье, праздничные дни.

Контроль за исполнением инструкции возлагается на

____________________________________________ С должностной инструкцией ознакомлен и согласен:

_____________________________________________

«_____» _________________ 2015 г.